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中国领导网刊登集团公司学习党的十九大精神有关文章
更新时间:2017-12-12 13:29:27  |  点击次数:812次

                             

实现党建与企业发展相融共生

——甘肃锦立建设集团深入学习党的十九大精神

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,是在新的历史起点上开启党和国家事业新征程的一次大会。甘肃锦立建设集团从董事长到每一个员工,将十九大精神的学习和落实,作为公司的首要任务和战略定位进行思考,并展开了热烈的讨论。公司在第一时间召开公司战略思路研讨会和党建思想政治工作思路研讨会,结合自身发展实际对十九大进行了全面的学习与理解。

十九大报告强调坚定不移从严治党,要求加强基层组织建设,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神,是甘肃锦立建设集团党组织和广大党员干部的一项首要任务。具体而言,甘肃锦立建设集团要把学习、宣传、贯彻、落实十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好抓实。要持续关注十九大系列报道、重要社论和有关新闻,要按照中央要求,深入学习好、宣传好、贯彻好、落实好十九大精神,并把精神传达到每一位锦立人,深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神实质、丰富内涵和根本要求,切实把锦立人的思想和行动统一到党的十九大精神上来,全力打造“绿色发展”党建特色品牌,推动党建和企业发展的共同进步,奋力开创锦立发展的新格局。

习近平同志在十九大报告中再次重申了坚持两个“毫不动摇”方针,同时首次使用民营企业的提法,强调“要支持民营企业发展,激发各类市场主体活力,要努力实现更高质量、更有效率、更加公平、可持续的发展”,报告中关于“深化供给侧改革企业文化建设、企业创新发展以及企业坚持绿色发展”等都与民营经济的发展密切相关,为民营企业的发展指明了方向,也对民营企业提出了更高的要求。甘肃锦立建设集团发展至今已成为集建筑、装修装饰、园林绿化、文化传播、农业科技等行业于一体的民营集团化公司。锦立建设集团要紧抓住十九大带来的新机遇,结合锦立建设集团自身的实际情况,科学审视和谋划企业改革发展的思路,坚持以建筑施工为本,大力发展企业核心业务,着力推动改革创新,维护企业的和谐稳定,努力把甘肃锦立建设集团建设成为产业链条完整、品牌优势突出、发展质量优良的一流建筑承包商。

党的十九大报告指出,“坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛,企业文化建设进入新时代,要有新作为。文化是一个国家、一个民族的灵魂,没有高度的文化自信,就没有中华民族伟大复兴。”企业文化是企业持续健康发展的重要支撑。锦立建设集团把十九大精神作为企业文化建设的旗帜,做到学习、贯彻、落实常态化。秉承科学管理 、严谨求实、诚实守信、服务业主的服务精神,将开拓进取、攻坚克难、脚踏实地、勇攀高峰作为整个企业的精神,在实际工作中将“学习工作化,工作学习化”作为学习理念,以“严、细、精、准”作为工作准则,形成贴合实际的文化体系,并在集团建设中起到导向力、凝聚力、创造力的重要作用。在今后的文化建设中,要结合社会主义核心价值观,进一步加强基层文化宣传组织建设,确保宣传文化工作在基层有人抓、有人办、有人干,加强文化宣传人才队伍建设;要抓好现场思想政治工作,按照面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的工作思路,把工程建设的重点、施工管理的难点和员工思想的热点,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、提高素质、稳定队伍的重要作用;要加强宣传报道工作,全方位、多层次开展对外宣传工作,在塑造企业典型、展示企业形象、提升企业品牌上下功夫;要注重防控舆情风险,妥善做好突发事件中的舆论应对工作,维护企业形象和利益;各级党组织要着眼于企业改革发展的新要求,深化企业文化建设,凝心聚力,塑魂铸型,为企业发展提供强大的精神动力。力争打造企业文化品牌,塑造鲜明企业形象。

创新是发展的金钥匙,十九大报告中着重强调了创新,要加快建设创新型国家、只有创新才能实现社会主义现代化经济体系的建设等。锦立建设集团要紧跟时代步伐,不断革新管理理念,坚持管理创新、经营创新、技术创新,持之以恒在技术研发、自主创新上狠下功夫,推动企业做强做优做大,赢得跨越式发展,要以党的十九大精神为指引,始终瞄准产业发展的制高点,坚持做强主业、做大市场、做精管理、深化改革、科技创新、防控风险,不断加大技术创新、产品创新力度。企业党组织可以通过两学一做学习教育,在结合企业实际推动创新发展上多谋划,引导党员在技术攻关、用户服务等方面发挥模范带头作用,加强企业党建,以提升组织力为重点,进一步健全组织、发挥作用,带领广大职工在推动科技创新和企业发展中建功立业。 

十九大报告将可持续发展提升到绿色发展高度,壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业。锦立建设集团业务涵盖建筑、公路、房地产开发的集团更要创新转型生产方式、担负起保护环境节约资源的重担,实现循环、绿色、低碳生产。锦立建设集团要通过企业文化建设,树立绿色发展新思维,并将其与企业实际发展情况相结合,调整企业发展结构。此外,锦立建设集团要在规划、设计阶段处理好建筑与自然的关系,主动做好环评工作;实行绿色施工,严格按审批要求处置建筑垃圾;通过技术创新,实现建筑余料的再利用,最大限度地节约资源、保护环境、减少污染,实现与自然和谐共生。

锦立建设集团还要坚持人文关怀,将“六爱”理念贯穿到生产经营管理的全过程,鼓励员工爱自己、爱生活、爱事业、爱公司、爱社会、爱他人。要坚持以员工为中心,尊重员工主人翁地位,加强厂务公开和民主管理,畅通员工参与企业决策的渠道,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,广泛听取员工对各项改革方案的意见和建议,使企业各项决策集中民智、反映民意,使企业各项工作体现广大员工的意愿、体现员工的要求,构建和谐劳动关系。要深入推进员工素质工程建设,深化“创建学习型企业、争当知识型员工”活动,帮助员工提高能力素质,提升企业的整体素质。落实职工带薪休假、定期体检等制度,让每一个锦立职工群众享有更多的幸福感、满足感。要建立企业、员工共建共治共享的发展机制,强化源头治理,抓好矛盾纠纷排查化解,深入开展安全生产活动,维护企业和员工队伍的稳定,努力创造和谐有序的企业发展环境。

站在中国特色社会主义发展的新历史时期,锦立建设集团要坚持把自己的事情做好,初心不变、赤诚不改,成绩面前不骄傲,功劳簿上不懈怠,始终把锦立人的使命感与责任感融入到国家的前途命运中,做坚定的使命信仰者和践行者。锦立人一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,朝着伟大复兴的梦想,踏着坚定有力的步伐,在滚滚向前的历史进程中、在浩浩荡荡的时代潮流中,乘风破浪、披荆斩棘,加速锦立发展新跨越,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

 

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