走进锦立
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企业精神:    开拓进取、攻坚克难、脚踏实地、勇攀高峰
服务宗旨:    科学管理 、严谨求实、诚实守信、服务业主
使   命:   创造价值、创造经典
核心价值观:   以人为本 全面协调可持续发展 

企业文化: 
      集团公司在企业文化建设中兼融吸纳其他成功的企业管理理念,并且不断赋于企业文化丰富的内涵,以“学习工作化,工作学习化”作为我们的学习理念,以“严、细、精、准”作为我们的工作准则,树立持续改进理念。逐步形成、建立和完善成为独具特色、充满生机、符合集团公司实际的企业文化体系,积极推进企业文化建设,并充分发挥好企业文化10个力的作用:

1)导向力:企业精神和工作指导思想,发挥着无形的导向功能。
2)凝聚力:公司团结广大职工,为共同的目标和理想,形成凝聚力和向心力。
(3)激励力:调动和激发职工的积极性、主动性和创造性。不断提高企业员工的精神境界与道德素养。
4)约束力:将企业价值观、企业理念、企业管理制度等潜移默化的作用于企业员工,使企业员工不断转变为自律控制和自我约束,成为遵纪守法、思想高尚的企业员工。
5)纽带力:在公司,企业员工要发挥公司职工与公司领导的纽带作用,在工程项目上,总工程师或驻地工程师要发挥纽带作用,用纽带作用将大家紧密联系在一起,使职工形成共同的信念和价值取向,克服矛盾,做到互通信息,互相信任、密切合作,使企业团结、和谐、健康的发展。
6)辐射力:企业员工要用自己的言行来影响本部门的企业员工的思想和言行。使企业员工及时了解公司的发展情况和经营目标。
7)执行力:不断增强执行力,提高中层管理人员的执行力。
8)持续力:一个企业要保持不断的发展就要靠持续力,要持续的改进我们的工作,持续不断的履行好自己的工作职责。
9)创造力:一个没有创造力的企业是不可能保持持续发展的,我们必须在制度、管理、技术等方面不断创新,提高我们的创新能力和企业的竞争力。
10)理想力:企业的发展目标代表着企业的发展方向和愿景,这个目标要形成企业全体职工共同的理想,每一个员工都为了共同理想而努力学习、工作,在工作中实现自己的人生理想。

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